Music.
Theatre.
Wales.
Ail-ddychmygu opera.
Ein cenhadaeth yw cyflwyno opera fel ffurf gelf gyfoes, un sy’n newid gyda’r amseroedd. Ein nod yw creu gwaith operatig newydd sy’n berthnasol i’r byd o’n cwmpas, gan ddod o hyd i straeon ac ieithoedd cerddorol sy’n taro deuddeg gyda chynulleidfaoedd heddiw. Rydym hefyd wedi ymrwymo i ddatblygu ffyrdd newydd o gyflwyno opera er mwyn cyrraedd y rhai sy’n teimlo eu bod ar ymylon y byd opera.
Fel gwneuthurwyr opera, credwn mai un o’r ffyrdd o sbarduno’r newidiadau hyn yw cydweithio ag artistiaid sydd eisoes yn adroddwyr straeon dawnus drwy eu celfyddyd ddewisol ond efallai eu bod wedi eu hesgeuluso o opera. Felly, rydym yn cynnig cyfleoedd i’r artistiaid hyn i gymryd perchnogaeth o opera, gan adrodd y straeon y maent eisiau eu hadrodd, a hynny yn eu hiaith ddramatig a cherddorol eu hunain, gan ddefnyddio offerynnau opera – cerddoriaeth, drama, canu, cymeriadu, emosiwn, a theatr. Ystyriwn “artistiaid” fel pawb sy’n creu gwaith gyda ni – o gyfansoddwyr ac ysgrifenwyr arloesol i gyfranogwyr cymunedol o bob oedran. Rydym yn gwahodd yr holl grewyr hyn i greu eu hopera eu hunain, a gweddnewid opera yn gelfyddyd sy’n eiddo iddyn nhw.
Rydym yn gofyn: Beth yw opera? Pwy sy’n ei chreu? Ar gyfer pwy mae hi?
Ein Tîm
Michael McCarthy Cyfarwyddwr
Elayce Ismail Cysylltai Artistig
Kathryn Joyce Rheolwr Cyffredinol
Dylan Jenkins Rheolwr Cyfarthrebu a Marchnata
Abena-Mintaah Mensah Cynhyrchydd Creadigol
Jain Boon Hwylusydd Prosiect ac Arweinydd Gweithdy
Catrin Slater Swyddog Codi Arian
Ein Gwerthoedd
Aelodau’r Bwrdd
Kerry Skidmore (Cadeirydd)
Christian Hey
Louis Gray
Elin Jones 
Kieran Jones
Katherine Macauley 
Dylan Rees 
Mehdi Razi
Phillippa Scammell
Prince Shodipe (Ymddiriedolwr dan hyfforddiant)
Ein Stori
Byth ers ein sefydlu ym 1988, mae MTW wedi bod yn rym dros newid a datblygu opera yn y DU. Cawn ein hannog gan gred angerddol y gall opera newydd ei chreu ddarparu rhai o’r profiadau mwyaf cyffrous a phwerus, ac rydym bob amser wedi bod eisiau rhannu hyn mor eang ag sy’n bosibl.
Ers 2022, mae ystod ein gwaith a’n dull ni o weithio wedi newid y tu hwnt i bob adnabyddiaeth, ond mae ein cenhadaeth graidd yn para’n gyson, sef cyflwyno opera fel ffurf gyfoes ar gelf. Ac mae’r gair ‘cyfoes’ yn golygu NAWR – cymdeithas fel y mae nawr ac nid fel yr oedd, yn gweithio i ymateb i newid, a gweld hyn fel cyfle creadigol yn ogystal â hanfodol, ac yn ceisio rhannu gwaith mewn dull sy’n wirioneddol berthnasol ac ymgysylltiol. Bydd popeth rydym yn ei wneud yn cael ei nodweddu gan ragoriaeth – o ran creu a pherfformio, ymgysylltu a chynhwysiant, trefnu a gweithredu, ac effaith a chyfrifoldeb.
Rydym wedi creu 62 o gynyrchiadau, gan gynnwys 22 perfformiad cyntaf y byd a 9 o weithiau digidol newydd eu creu. Mae ein rhaglen ar gyfer y dyfodol yn cynnwys Operâu Celf Stryd newydd, cyd-greadau Cymunedol, gwaith Pobl Ifanc, comisiwn ar raddfa fwy ar gyfer theatrau, Prosiectau Adrodd Straeon i Ysgolion a pherfformiad o waith newydd a gomisiynwyd ar gyfer ensemble, ffilm a sain wedi’i recordio.
Mae gennym draddodiad hir o weithio mewn partneriaeth, gyda chydweithrediadau newydd yn eu lle gyda Sinfonia Cymru (y mae gennym bartneriaeth barhaus newydd â nhw), mMusic@Aber, Hijinx, Yr Eisteddfod Genedlaethol, Cyngor Bwrdeistref RCT, Ymddiriedolaeth Actifyddion Artistig, Ty Cerdd a’r Tŷ Opera Brenhinol.
Rydym wedi cydweithio â phartneriaid rhyngwladol gan gynnwys Opera Philadelphia, Magdeburg Opera, Opera Nationale du Rhin, Gŵyl Berlin, TIMF yn Ne Korea, Opera Vest yn Norwy a mwy. Yn y DU, rydym wedi cydgynhyrchu gyda The London Sinfonietta, Fio, Britten Pears Arts/Gŵyl Aldeburgh, Theatr Genedlaethol Cymru, Y Tŷ Opera Brenhinol, Scottish Opera, Gŵyl Cheltenham a Theatr Brycheiniog.
Ein Polisïau
Mae ein polisïau yn cael eu gyrru gan ein gwerthoedd craidd – ein hymrwymiad i ddatblygu opera fel ffurf gelfyddydol sy’n gynrychioliadol ac yn hygyrch i bawb, ac i gyflawni mwy o gydraddoldeb fel sefydliad a chyflogwr.
Yn MTW, rydym am sicrhau bod pawb sydd eisiau yn cael y cyfle i gymryd rhan yn y broses o greu opera newydd, ac rydym yn ymdrechu i adnabod a dileu rhwystrau, dathlu ein gwahaniaethau, a chreu man y mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u parchu. Mae ein polisïau yn cael eu llunioa’u hadolygu’n rheolaidd gyda’r ymrwymiad i greu a chynnal amgylchedd diogel, cefnogol a theg i bawb sy’n gweithio i, neu gyda, MTW.
Clicia yma i weld ein holl bolisïau.
